7 неща, заради които служителите напускат работа
Ето кои са те:
13 глезотии, които големите компании осигуряват на служителите си
Прекарваме по-голямата част от деня си на работа, затова е нормално да искаме там да ни е комфортно и приятно. А екстрите, които предла...
1. Шефът не спазва обещанията си
Ако началникът не държи на думата си, как може да очаквате другите да държат на своята? Това поведение поражда култура, толерираща липсата на отговорност в екипа. А липсата до отговорност води до лошо представяне.
2. Не обръща внимание на слабите служители
Слабите служители демотивират силните; влияят на останалите членове на екипа и на успеха му като цяло. Колкото повече шефът отлага мерките за справяне с неудовлетворяващото представяне, толкова по-голям става рискът да загуби ключовите си играчи.
Работата от къщи вреди на климата!
Днес работодателите по-често от когато и да било наемат служители за дистанционна работа. Целта – да се икономисат средства за на...
3. Не провежда редовни срещи
Когато мениджърите направят избора да не се срещат редовно с хората си, те изпращат сигнал, че общуването в рамките на екипа не е важно. А когато служителите не общуват редовно, те вероятно не участват във вземането на важни решения и не се учат едни от други.
Какви са останалите неща, характерни за поведението на шефа, които дразнят служителите, може да прочетете в Expert.bg.
Вижте всички последни новини от Actualno.com
Редактор:
Actualno.com
Етикети: работа работно място напускане
Предишна
