С дами начело бизнесът върви по-успешно
Компаниите, които имат жени в управителния си съвет или в ръководните си органи, показват по-добро представяне на бизнес терена, установи изследване, публикувано от швейцарската банка Credit Suisse.
Представянето се проявява на ниво оценка на борсата, рентабилност на собствените капитали и дивиденти, показва изследването. Сред компаниите, чиято борсова капитализация надхвърля 10 милиарда долара, тези, в които има поне една жена в управителния съвет, са увеличили цената на акциите си с 5% между началото на 2012 и юни 2014 г. независимо от сектора на дейност.
От 2005 г. свръхпредставянето достига 3,3%, уточняват авторите на изследването, които проверили хипотезата и в по-дълъг период, за да вземат предвид сътресенията, през които преминаха финансовите пазари, пише БГНЕС.
Изследователите, които анализирали 3000 компании в 40 страни и във всички големи сектори на икономиката, подчертават още, че рентабилността на собствените капитали е средно 14,1% от 2005 г. за компаниите с поне една жена в Управителния съвет, спрямо 11,2% за съветите, съставени изключително от мъже мениджъри.
В същия период съотношението на разпределените дивиденти е средно 38% спрямо 32% за компаниите, където жените напълно отсъстват от Управителния съвет. Макар статистическите резултати да показват, че разнообразието води до по-добро представяне, откриването на обяснение остава трудна задача, признават авторите на изследването.
"Наемат ли най-добрите компании повече жени или жените избират да работят за компаниите с най-голям успех или самите жени помагат за подобряване представянето на компаниите?", питат се авторите. "Най-вероятният отговор е комбинация от трите", допълват те.
Вижте всички последни новини от Actualno.com
Редактор:
Ивайло Ачев